Proposition d’une formation «duale» consistant à former les jeunes, non seulement qui connaissent, mais qui sont capables d’appliquer ce qu’ils apprennent (Madame Gaudance Bukondwe de la Direction Générale de l’EFTP)

Dans le but de voir les Jeunes autonomes par la formation professionnelle et de valoriser la formation professionnelle, le Centre de Formation Professionnelle Don  Bosco de Buterere (CFP Don Bosco de Buterere), à travers  le Bureau de Service d’Insertion Don Bosco Tech Africa au Burundi, a organisé une journée porte ouverte, le Jeudi 18 Avril 2024, en vue d’échange sur les voies qui empruntent l’Enseignement technique et professionnel (l’EFTP).

Les activités se sont déroulées dans la Cité des Jeunes Don Bosco de Buterere,  sous la coordination de Père Callixte Ukwitegetse, Directeur du CFP Don Bosco de Buterere. La journée a vu la participation des représentants de la Direction générale de l’EFTP, le Directeur Communal de l’Enseignement en commune Ntahangwa (DCE Ntahangwa), les Enseignants du CFP Don Bosco de Buterere, les élèves du CFP Don Bosco de Buterere, les représentants des élèves de la 9^ème année des différents Lycées, les jeunes animateurs salésiens, ainsi que les différents medias.

Dans son exposé sur le «Rôle des Entreprises publiques et privées dans les CFP ou dans l’EFTP», Madame Gaudance Bukondwe de la Direction Générale de l’EFTP a indiqué que c’est mieux de donner une formation adaptée aux besoins du marché du travail.

Elle a signalé qu’il est temps que la formation soit proportionnelle aux besoins des Entreprises, et que les Entreprises devraient préciser le profil des techniciens dont elles ont besoin, afin que les CFP offrent conséquemment leur formation auprès des jeunes qui peuvent être insérés (embauchés) facilement.

Madame Gaudance a demandé aux dirigeants du CFP Don Bosco de Buterere de former les jeunes, pas ceux qui connaissent seulement, mais plutôt qui sont capables d’appliquer ce qu’ils ont appris. Elle leur a aussi demandé de renforcer le partenariat entre le secteur public et privé.

Elle leur a suggéré de quitter la formation dite archaïque pour embrasser la formation «duale» où l’élevé utilise seulement 20% de son temps pour la formation théorique en classe pour réserver le reste de sa journée, les 80% restants, à passer dans l’Entreprise pour la pratique.

Le Directeur technique du CFP Don Bosco de Buterere, Monsieur  Népomuscène Nahimana, a apprécié ce système d’apprentissage (Formation duale), indiquant toutefois que le problème qui reste est celui du manque des Entreprises qui pourraient accueillir les élèves pour le passage à l’application pratique des théories apprises en classe. Il reconnaît que ces dernières accueillent les jeunes seulement pour les stages.

Monsieur Nepomuscène Nahimana n’a pas cependant manqué d’apprécier la formation que le centre dont il est Directeur technique octroie aux jeunes, dans la mesure où ceux qui y étudient et qui font le stage professionnel, ils sont à 100% d’être insérés professionnellement (embauchés) par les entreprises qui les accueillent. Il a néanmoins accueilli à bras ouverts les suggestions sur  l’innovation du programme des CFP et l’élaboration du Bulletin de l’élève.

Jean Paul Niyungeko, l’expert en Enseignement Technique et Professionnel, a présenté les stratégies pour améliorera la collaboration entre les CFP et les Entreprises/ONG publiques et privées. Il a félicité Don Bosco Burundi pour avoir construit des Centres de formation professionnelle avec de bons équipements qui facilitent la pratique pour les élèves. Il a pointé un clin d’œil aux parents qui empêchent leurs enfants à suivre la carrière professionnelle.

Claude Nsengiyumva, Responsable du Bureau de Service d’Emploi de Don Bosco Tech Africa au Burundi a présenté  7 missions de ce bureau: Promouvoir l’EFTP en tant que choix de carrière vers l’emploi et les moyens de substances du marches du travail; Guider les jeunes et les amener à concevoir, suivre et évaluer un projet de vie personnel  professionnel, y compris le parcours de formation pertinents; Veiller à ce que les compétences enseignées dans les centres d’EFTP soient adaptées  aux besoins du marché du travail; Préparer les élèves aux marches du travail; Faciliter la coopération et le partenariat avec le secteur publique et prive en vue de l’insertion salarié et indépendant; Evaluer l’efficacité externe des centres de l’EFTP en matière d’Insertion professionnelle des anciens élèves et moyens de substance durables; Communication efficace avec les parties prenantes afin de renforcer le réseautage aux niveaux interne et externe.

Signalons que le Bureau de service d’Insertion Don Bosco Tech Africa est un bureau chargé du suivi des CFP de Don Bosco en Afrique et au Madagascar. Au Burundi, il fait le suivi des CFP Don Bosco de Buterere et CFP Don Bosco de Rukago. Il demande le stage pour les élèves et le stage professionnel pour les lauréats. Il accompagne les jeunes en vue de leur trouver un emploi salarié.

Médiatrice Ndimurukundo, Paroisse Buterere

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