Le jeudi 20 Février 2025, le
«Job Service Office» (JSO) traduit au Burundi Bureau d’Insertion au Centre de
Formation Professionnelle Don Bosco au Burundi (Buterere et Rukago) coordonné
par Don Bosco Tech Africa (DBTA) en Afrique et à Madagascar a organisé une
table ronde à la Cité des Jeunes Don Bosco Buterere- Bujumbura intitulée «mise
à l’échelle au modèle du JSO au Burundi» qui pourrait aider à l’employabilité
des jeunes au Burundi.
Cette table ronde a vu la
participation de 45 acteurs composés des directeurs des deux centres de
formation professionnelle salésiens du Burundi (CFP Buterere et Rukago) et
d'autres salésiens, un représentant du Directeur Général de la Direction de la
Formation Professionnelle et Technique (Ministère de l'Éducation Nationale).
Il y avait aussi des représentants
des services de communication du domaine de l’enseignement dont celui de la Radio Scolaire Nderagakura,
de la Cellule
de Communication du Ministère de l'Éducation Nationale et de la Recherche
Scientifique (MENRS).
D’autres institutions ont aussi
été représentées à cette table ronde, comme l'Office Burundais de l'Emploi et
de la Main-d'œuvre (OBEM), la Direction Général de Curriculum et des Innovation
Pédagogique/MENRS, la Direction Communale de l'Enseignement de Ntahangwa, des ONG
locales et internationales impliquées dans la formation professionnelle comme la
CREOP Jeunes, l’UNFPA Burundi, l’Enabel Burundi, le Centre de Recherche et de
Perfectionnement (CEREPE) et la Volonontariato internazionale Per Lo sviluppo
VIS.
L’Associations des anciens
élèves a aussi participé à cette table ronde, ainsi que des agences de
placement comme l’Agence Burundais de l'Emploi des Jeunes (ABEJ), y compris des
représentants de l'EFTP, des acteurs de l'industrie et des fonctionnaires du
gouvernement, le chef de la direction du développement des programmes de
formation professionnelle et technique.
Ces intervenants ont discuté
de l'importance d'avoir un JSO (Job Service Office) dans un centre de formation
professionnelle et ont conclu que beaucoup de jeunes qui achèvent leur
formation restent au chômage, ce qui devient une préoccupation majeure à
travers le pays, ce qui n'est pas encore une réalité au Burundi.
L’expert Polycarpe Ndayishimiye
de l'Agence de Multiservice d'Emploi et Entrepreneuriat au Burundi (AMEEBU) a
expliqué le contenu du manuel qualité instantané sur le processus de transition
de l’école au milieu professionnel, les six missions et l’autre qui est
transversale du JSO et le protocole d’accord et a montré l’importance et les
stratégies pour améliorer l’intégration du modèle JSO dans les institutions
d’EFTP burundaises.
Claude Nsengiyumva, le Représentant
du JSO au Centre de Formation Professionnelle Don Bosco au Burundi en
collaboration avec Don Bon Tech Africa (DBTA), a présenté aux participants les
résultats atteignables à travers ce modèle du manuel qualité du JSO.
Les représentants des
institutions telles que Faustin Mateso d’Enable, Bernand Mbonabuca d’OBEM et
Gaudance Bukondwe de l'EFTP ont présenté les défis et opportunités de
l’insertion professionnelle dans l’ETFP au Burundi. Les participants ont exprimé
leur satisfaction de ce modèle et Sébastien Habonimana, le Représentant de la
Direction de l’Enseignement des Métiers a proposé que ce manuel soit inclus
dans les textes légaux pour qu’il soit officiellement suivi par tous les
centres de formation professionnelle du Burundi.
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